ナレーション出演：新入社員研修ビジネスシミュレーション「Accela」のご紹介

株式会社NEWONEが提供する

新入社員研修のビジネスシミュレーション「Accela」の

ナレーションを担当させて頂きました。

 

 

「Accela」とは？

新入社員向け、入社時マインド研修

ビジネスシミュレーション「Accela」を通して

いかなる環境でも「主体的な仕事は面白い」ということに気づいて頂きます。

 

本研修の狙いとポイント

 狙い

主体的な仕事とは何かを理解し、面白さと難しさに気づく

 

3つの設計ポリシー

1. 教えるのではなく「気づき、教え合う」場をつくります

体感型のビジネスシミュレーションを通して

「主体性とは何か？」「仕事の価値とは何か？」を、

正解を探すのではなく、自ら考える場をつくります。

 

2. 価値のメカニズムに基づく、ホンモノの主体性発揮を促します

（研修期間中もお金をもらっているのだから）

「主体的に手を挙げて質問しなさい」「もっと元気な声で自分からあいさつしなさい」、

といった「人に言われたからやる主体性」は本当に主体性でしょうか。

与えられたことをやるだけでは、仕事は面白くならず、

「自ら基準を高めて主体的に取り組むからこそ仕事は面白くなる」ことに気づく機会をつくります。

 

3. リアルさではなく、ゲーミフィケーションを重視し、記憶に残る体験をデザインします

ゲーミフィケーション（ゲーム以外のものをゲームとして捉えて、動機づけし、

楽しく取り組めるようにすること）の手法を用いることで、

新入社員のうちにはなかなか経験できない

「仕事の本質（=主体的な仕事は面白い）」を長く記憶にのこる経験とします。

 

リンク

新入社員向け、入社時マインド研修「Accela」詳細ページ

https://new-one.co.jp/service/archive/accela/

 

株式会社NEWONE

https://new-one.co.jp/

 

 

ナレーター情報

 

菊地マリコ Mariko Kikuchi

「音大卒のナレーター」「現役教師」というキャラクターを生かし、

「BGMのテンポ感、エンドユーザーの感情テンポにシフト」

さらに、「商品・シーンに”生命感”を吹き込み、

視聴者の五感と共振できる声」を強みとしている。

また、原稿等に合わせてさまざまな声の表情サンプルをRecし、

クライアントにセレクトいただくことも好評を得ている。

 

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